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Consulenza manageriale: perchè scegliere Net Working


Consulenza manageriale "controcorrente" alla scoperta di nuovi orizzonti organizzativi


Consulenza manageriale organizzazione aziendaleLa consulenza manageriale volta al miglioramento delle permormance delle aziende è un’attività, a nostro parere, che richiede competenza, professionalità e lungimiranza. I nostri interventi consulenziali sono stati  “costruiti" per attivare processi di sviluppo organizzativo attraverso percorsi di cambiamento orientati al successo ed al benessere.

Abbiamo aiutato decine di aziende a ristrutturarsi, a ripensare alla loro visione strategica, alla loro organizzazione aziendale e, soprattutto, alla loro cultura organizzativa, contribuendo a rafforzare la loro capacità di adattamento ai rispettivi mercati e all’ambiente in generale.

Noi di Net Working, in sintesi, crediamo di poter divenire vostri partner perché:

1. Si può innovare solo ricostruendo, non distruggendo

Noi abbiamo scelto l'innovazione per approcciare l'organizzazione delle aziende. Innovazione nel nostro ambito vuol dire non solo nuovi strumenti e o servizi, ma anche “pensare controcorrente”, ossia vedere le cose da un'altra angolazione, offrire nuove chiavi di lettura, nuove mappe. Crediamo che “pensare controcorrente” sia il modo giusto per aiutarVi a guardare avanti facendo tesoro dell’esperienza vissuta.

L’Innovazione come metodo prevede la rivalutazione dell’esperienza vissuta, del proprio background; l’innovazione come prodotto è il risultato del nostro impegno costante a trovare sempre nuovi strumenti, nuovi metodi, nuove tecnologie.

2.  Il valore del know how è imparare per diventare autonomi

Siamo certi che la nostra consulenza trasmetta efficacemente il know how ai nostri clienti: i nostri interventi sono ricchi di contenuti e la conoscenza è il grande valore aggiunto che possiamo lasciare, perché nessun cliente deve diventare dipendente dai suoi consulenti.

Il nostro metodo è finalizzato a rendere le persone e le organizzazioni autonome: analizziamo problemi, proponiamo soluzioni e implementiamo strumenti di gestione, dandoVi le chiavi per governare il vostro successo.

3. Da ventanni studiamo lo stress nelle sue evoluzioni

Abbiamo analizzato e discusso sul tema dello stress in azienda più di venti anni fa, quando ancora non se ne poteva parlare, seguendo le sue evoluzioni fino alla partnership nel 2007 con The Hardiness Institute presso l’Università di California di Irvine. Questo ci ha permesso di introdurre in Italia strumenti innovativi di misurazione dello stress e tecniche di training efficaci per il rafforzamento della capacità di resistenza allo stress.

4. Crediamo nel benessere come politica di gestione delle persone e dell'azienda

Abbiamo sempre creduto che per le persone e per le aziende il benessere sia una risorsa, un carburante che alimenta la limpidezza del pensiero, la performance, la leadership e la capacità di presa di decisioni.

Il Learning Lodge®, il benessere come politica di gestione delle persone, è una nostra idea, un approccio rivoluzionario in momenti come quelli che da tempo stiamo vivendo. I nostri primi case histories di aziende che hanno adottato questo approccio con enormi profitti risalgono al 1999.    

Il ROI del benessere organizzativo è il nostro obiettivo.

5. Sappiamo coniugare formazione, esperienza e sport in un solo prodotto

In questi ultimi 10 anni di consulenza aziendale, manageriale, organizzativa, abbiamo avvicinato in maniera diversa sport e management, riorganizzando intere aziende e portando migliaia di managers ed imprenditori e centinaia di team a formarsi sui campi sportivi, grazie a i nostri team building esperienziali, perché oltre ad essere consulenti, noi facciamo e sappiamo stimolare all’azione.
Lesperienza di apprendimento manageriale basata sugli sport è unica, indimenticabile ed emotivamente insostituibile, oltre che ricca di contenuti. Da allora molti hanno provato a fare lo stesso. Noi lo proponiamo con continuità, con partners sportivi di prestigio e business partners di valore assoluto.

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