I Feticci del Management #5 Valori Aziendali


Editoriale di  Carlo Romanelli

#5 VALORI AZIENDALI: tra il dire e il fare c’è di mezzo l’identità culturale

Siamo indubbiamente di fronte ad uno dei temi in assoluto più affascinanti, complessi e per alcuni versi anche misteriosi per ogni organizzazione al mondo, una “terra incognita” dove il management può esplorare la vera essenza della leadership. Parliamo della cultura organizzativa, e di come questa influenzi i valori aziendali e gli atteggiamenti.   

La cultura organizzativa, espressione dell’identità più profonda economica, sociale ed ambientale dell’organizzazione stessa, dove stanno annidate le convinzioni intime di che le ha fondate e di chi ne fa parte negli anni.

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Editoriale nr. 96 Gennaio 2018


Nasce in Italia The European Hardiness Institute® sotto la guida di Net Working, consolidando una partnership esclusiva avviata nel 2006 con The Hardiness Institute® di Salvatore Maddi e Deborah Khoshaba e il loro staff di ricercatori, unico istituto al mondo che, fondato in California negli anni ’80 presso l’Università di Irvine, si occupa esclusivamente di capacità di resistenza. Dopo essere diventati il punto di riferimento  in Italia in materia di Hardiness e Resilienza per il mondo delle organizzazioni e per il management, ora avviamo il nostro progetto su scala europea. Rivolgetevi a noi per sviluppare la vostra resilienza.

Resilience at Work.



Fondata nel 1997 da Carlo Romanelli, Marco Berti e Cristiana Palmieri, oggi Net Working  è una consolidata boutique di consulenza e formazione aziendale.  Il  partner  ideale per aziende pubbliche e private  che  vogliono intraprendere percorsi di sviluppo organizzativo, cambiamento culturale e integrazione tra le persone, orientati al successo ed al benessere.