I feticci del Management #8Meritocrazia


Editoriale di Carlo Romanelli

I feticci del Management 8 #Meritocrazia: I+E= M Cosa succede nelle organizzazioni?

Carlo Romanelli in questo editoriale ci parla della Meritocrazia, partendo dalla formula del merito di Young, per esplorare cosa accade realmente nelle organizzazioni e cosa vuol dire meritocrazia.

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Editoriale nr. 106 gennaio 2019


Nelle organizzazioni che cosa succede in termini di meritocrazia?

Potremmo avanzare l’ipotesi che i vari fattori dell’equazione di Young vengano usati separatamente, quindi non come equazione, dato che nelle organizzazioni la meritocrazia è un parametro regolatore delle transazioni interne utilizzato prevalentemente per far accedere le persone a posizioni rilevanti dal punto di vista professionale e/o di potere. Ma quanto contano i vari fattori dell’equazione? E se ci fosse un terzo fattore? Scoprilo leggendo l’editoriale.




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