Less is more (?) Il meno che pesa di più
Editoriale di Rita Casapulla
Il troppo storpia, si sa.
E al cospetto di questa sentenza, sembra che il troppo debba necessariamente indicare una polarità verso l’eccesso. Ma Il troppo storpia, invece, anche quando è troppo poco.
Troppo carico di lavoro porta all’esaurimento delle risorse personali, fino a sfociare nella nota sindrome di burn out. Ma quando il carico di lavoro è troppo poco, si rischia di vivere un disagio sovrapponibile allo stesso che vive chi lavora troppo. Già nel 2007 si parlava di questo fenomeno, noto come bore out (dall’inglese “bore” – “noia”).
Ma, di fatto, cosa comporta questa sindrome? Vuoi scoprire di più?
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Editoriale 144
CAUSE DELLA SINDROME DA BORE OUT 
- La mancanza di stimoli protratta nel tempo (compiti da svolgere sempre uguali, orari e giornate “da ufficio” che si ripropongono secondo una modalità identica a sé stessa di volta in volta), infatti, genera un senso di dispersione che ostacola la spinta verso l’entusiasmo, incanalandosi verso l’appiattimento emotivo, in direzione di una condizione di anedonia e/o apatia.
- Percezione di non poter esprimere il proprio potenziale
- Non sentirsi sufficientemente accolti e valorizzati.
