FORMAZIONE E SVILUPPO


Le persone al centro

Le persone sono il motore di ogni organizzazione, il patrimonio più prezioso. Per questo motivo aiutiamo a selezionarle, farle crescere e valorizzarne il loro contributo. Le persone motivate, che condividono obiettivi e strategie sono  il vero vantaggio competitivo di ogni organizzazione, grande o piccola che sia.

I nostri interventi di People Management supportano le organizzazioni nella progettazione e implementazione di strategie politiche  e strumenti operativi che convoglino le potenzialità e le caratteristiche  individuali verso le più ampie esigenze di team e organizzative.

La  conoscenza come leva per governare l’incertezza


Crescita personale e professionale

Consapevoli del “ ruolo fondamentale” che le persone rivestono in azienda, le accompagniamo nei loro percorsi di crescita personale e professionale, perché siamo convinti che le due dimensioni siano fortemente correlate. I nostri interventi sono finalizzati a guidare il management verso una cultura della valorizzazione delle risorse e partecipazione attiva alla vita aziendale attraverso il pieno coinvolgimento delle stesse. Forti delle competenze maturate sul campo e della professionalità dei nostri psicologi del lavoro, abilitati all’uso di strumenti e metodi riconosciuti dal mondo scientifico, siamo in grado di realizzare servizi altamente qualificati, personalizzati e personalizzabili.


FORMAZIONE E SVILUPPO

  • Percorsi di formazione manageriale rivolti al top e middle management, nonché percorsi di formazione specifica a supporto dei processi strategici e d’integrazione organizzativa;
  • Progettazione e sviluppo di business school e di piani formativi aziendali;
  • Teambuilding esperienziali e formazione outdoor;
  • Progettazione delle politiche del personale e dei relativi strumenti di gestione: supporto all’inserimento del personale, sistemi di valutazione (posizioni, prestazioni, potenziale), percorsi di carriera, sistemi retributivi,
  • Coaching individuale e percorsi di empowerment per la crescita professionale ed il reinserimento nel mondo del lavoro;
  • Piani B.I.O. (piani di sviluppo del benessere individuale ed organizzativo(analisi di clima aziendale, social network Analysis, analisi stress lavoro correlato come da DLgs. 81);

Nasce in Italia The European Hardiness Institute® sotto la guida di Net Working, consolidando una partnership esclusiva avviata nel 2006 con The Hardiness Institute® di Salvatore Maddi e Deborah Khoshaba e il loro staff di ricercatori, unico istituto al mondo che, fondato in California negli anni ’80 presso l’Università di Irvine, si occupa esclusivamente di capacità di resistenza. Dopo essere diventati il punto di riferimento  in Italia in materia di Hardiness e Resilienza per il mondo delle organizzazioni e per il management, ora avviamo il nostro progetto su scala europea. Rivolgetevi a noi per sviluppare la vostra resilienza.

Resilience at Work.



Fondata nel 1997 da Carlo Romanelli, Marco Berti e Cristiana Palmieri, oggi Net Working  è una consolidata boutique di consulenza e formazione aziendale.  Il  partner  ideale per aziende pubbliche e private  che  vogliono intraprendere percorsi di sviluppo organizzativo, cambiamento culturale e integrazione tra le persone, orientati al successo ed al benessere.